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人才人事管理部招聘启事
发布时间:2019-12-19 浏览:689 次

松山湖材料实验室以中国科学院物理研究所为牵头单位,东莞市政府、中国科学院高能物理研究所为共建单位,总体规划1200亩,首期计划投资经费超过50亿元,实验室总经费预算约120亿,定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、未来国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口及具有国际品牌效应的粤港澳科研中心,将形成前沿基础研究应用基础研究产业技术研究产业转化的全链条研究模式。

实验室主体建设框架包括四个核心板块:公共技术平台和大科学装置、前沿研究板块、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心。此外还设有支撑服务部、成果转移转化部、科研发展部(标准化办公室与出版刊物)。

根据工作需要,松山湖材料实验室人才人事管理现面向社会公开招聘薪酬福利业务主管、高层次人才引进岗、研究生业务主管岗、人才项目主管、培训业务主管,工作地点:广东省东莞市松山湖。

 

一、岗位描述及应聘条件

岗位名称:薪酬福利业务主管 1

岗位职责:

1、负责实验室职工薪酬、绩效的优化工作;

2、负责员工考勤统计及薪酬核算及发放;

3、负责实验室职工的社保及六险一金的缴存;

4、负责实验室职工福利筹划。

应聘条件

135周岁及以下,大学本科以上学历,材料学、物理学或人力资源相关专业优先;

2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规,有2年以上工作经验;

3、熟练操作计算机和使用各种办公软件。

 

岗位名称:高层次人才引进岗 1

岗位职责:

1、负责实验室海内外人才等高层次人才的引进工作;

2、负责实验室博士后的招聘工作;

3、负责实验室各类人才项目申请工作

应聘条件

135周岁及以下,硕士以上学历,材料学、物理学或人力资源相关专业优先;

2、具备流畅的英文交流能力,较强文字表达能力,有较强的统筹、沟通协调能力;

3具有在科研院所高校人事部门工作经验者可适当放宽应聘条件

4、能熟练操作计算机和使用各种办公软件。

 

岗位名称:研究生业务主管岗1 1

岗位职责:

1、负责实验室与国内外联合培养研究生目标院校的开拓与联系;

2、负责研究生在实验室的培养环节管理及设计;

应聘条件

1具有材料学/物理学/心理学/教育管理等相关专业硕士研究生及以上学历;极其优秀者可放宽学历和专业要求;

2具有2年以上相关工作经验;

3热爱学生工作,亲和力强,具有良好的人际沟通和组织协调能力,很强的责任心和团队合作意识。

4具有优秀的英语口语和书面交流能力。

 

岗位名称:研究生业务主管岗2 1

岗位职责:

1、负责实验室联合培养研究生目标院校的开拓与联系;

2、负责研究生在实验室的培养环节管理及设计;

3、负责研究生心理健康调节与管理工作

应聘条件:

1具有材料学/物理学/心理学/教育管理/思政等相关专业硕士研究生及以上学历优秀者可放宽学历和专业要求;包括且不限于应届毕业生

2具有学生会、研究生会等相关工作经验者优先;

3热爱学生工作,亲和力强,具有良好的人际沟通和组织协调能力,很强的责任心和团队合作意识

4具有良好的英语口语和书面交流能力。

 

岗位名称:人才项目主管 1

岗位职责:

1负责国家、省市级人才项目申报工作;

2负责实验室人才政策编写;

3负责实验室人才人事相关制度建设;

4其他工作。

应聘条件:

1具有材料学/物理学等理工类专业硕士研究生及人力资源/心理学等专业硕士研究生学历优先;优秀者可放宽学历和专业要求;

2具有人才项目申报或其他学生工作经验者优先;

3热爱本职工作,亲和力强,具有良好的人际沟通和组织协调能力,很强的责任心和团队合作意识

4具有良好的英语口语和书面交流能力。

 

岗位名称:培训业务主管 1

岗位职责:

1、编制实验室年度培训计划;

2、负责实验室层面培训工作的实施;

3、负责新员工入职培训;

4、负责职工福利。  

应聘条件:

135周岁及以下,大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;

2、具有培训业务主管经验者优先;

3、具备较强的文字表达能力,有较强的统筹、沟通协调能力

 

二、应聘材料

1、应聘简历;

2、学历、学位证书、身份证、获奖证书等相关证明材料复印件

 

上述材料请通过E-mail发送至zhaopin@sslab.org.cn 。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+岗位名称+东莞字样。初审合格者,将电话或E-mail通知面试。

 

三、聘用待遇

薪酬待遇:具有市场竞争力的薪酬。

六险一金:为职工办理六险一金。

在职培训:提供相关专业与技术能力培训的机会。

住房:为实验室职工提供周转住房。

其他福利:年度体检、节日福利等,同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。