◆ 二级研究员
◆ 博士生导师
◆ 能源转换与存储材料团队负责人
◆ 高性能电催化材料
◆ 高性能储能材料
◆ 无机材料的电化学和光电化学
2001 北京交通大学，应用物理学，学士
2004 中科院物理研究所，凝聚态物理，硕士
2007 中科院物理研究所，凝聚态物理，博士
2007.05-2009.08 德国马普微结构物理所，博士后
2009.09-2011.03 德国马普微结构物理所，课题组长
2011.04-2022.07 伊比利亚国际纳米技术实验室，研究员、团队负责人
主持及参与了欧盟、葡萄牙国家创新局、葡萄牙科技基金委、科技部重点研发计划、广东省海上风电联合基金等科研项目10余项，在国际知名杂志发表文章210余篇，总被引用次数16000余次，个人h因子为72（截至2025年3月），申请及获授权PCT/欧盟/中国发明专利9项，撰写专著章节2篇。曾获葡萄牙科技基金委(FCT)杰出研究员基金、葡萄牙电化学学会青年科学家奖、国际先进材料协会科学家奖章等荣誉。
能源转换与存储材料团队成立于2022年8月，目前有副研究员2名，助理工程师2名，博士后4名，联合培养博士生5名、硕士生20名。
团队常年招收博士后及联培博士生、硕士生，待遇从优（博士后30-40万/年，博士生3000 – 4500元/月，硕士生1500 – 3000元/月）。
团队装备有自己的扫描电镜、X射线衍射仪、微分电化学质谱仪、物理吸附/化学吸附分析仪、平面波赝势方法HSE杂化泛函GPU服务器、超声波薄膜喷涂设备、多通道恒电位仪、焦耳加热设备、高压超声波微波协同组合工作站、旋转环盘电极、手套箱、电池测试仪等设备。同时团队成员可以方便地使用实验室公共技术平台的设备，对材料及器件进行完备的表征。团队和国内外多个课题组有合作关系，将对团队成员未来深造及就业提供大力支持。
能源转换与存储材料团队将紧紧围绕国家在新能源领域发展的战略需求，依托松山湖材料实验室的良好平台，以解决能源存储与转换装置在实际应用中的问题为导向，积极开展先进催化材料、电池材料方面的前沿基础研究，并探索材料的规模制备以及能源存储与转换装置的设计与优化。具体来说，团队的主要研究方向包括：
团队招聘
松山湖材料实验室能源转换与存储材料团队刘利峰研究员、张磊教授联合招收“催化材料信息学”博士后
一、应聘条件：
1、取得国内外知名高校博士学位，或已通过博士学位论文答辩具备取得博士学位条件，化学，材料，物理，化工等相关专业，年龄 35 周岁及以下，获得博士学位 3年以内；
2、熟知电催化的基本原理和常用表征手段，并有电催化理论计算经验；
3、有意愿学习数据驱动与人工智能技术，具有Python和Linux编程经验的优先考虑；
4、能熟练地用英语对话和读写，有独立完成科研工作并发表英文论文的能力。最近三年内以第一作者身份在国际知名期刊发表过3篇或3篇以上关于电催化理论计算的论文；
5、品学兼优，身体健康，具有团队合作意识。能全职从事博士后研究工作，有在学术领域⻓期发展的意愿。
二、相关待遇
（一）薪资：30-40 万/年，成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外青年博士后引进项目者（海外排名前 200 高校博士），薪资最高可提至60万/年。
（二）五险一金：为实验室博士后高标准缴纳五险一金。
（三）周转住房：为实验室博士后提供一室一厅周转住房。
（四）人才项目：符合条件者，可申请（1）松山湖新引进人才生活补贴（3 万）、博士人才安家补贴（5 万）；（2）东莞市新时代创新人才引进项目（20 万分 5年发放）；（3）东莞市博士后出站资助（5 年 50 万生活补贴发放至用人单位，主要用于博士后后生活补贴）；（4）广东省海外青年博士后引进项目（40 万住房补贴）。项目（1）-（3）按“就高从优不重复”的原则享受人才待遇，重复部分予以核减。
（五）职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。
（六）科研项目：按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目。
（七）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（八）其他福利：协助解决子女入学问题、年度体检、节日福利、通勤班车等。
三、应聘材料
1、基本材料：简历、学历、学位证书、身份证复印件；
2、文章、发明专利、获奖证书等证明材料（如有）；
3、上述材料请通过E-mail发送至liu.lifeng@sslab.org.cn，联系人：刘利峰老师。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。
松山湖材料实验室能源转换与存储材料团队刘利峰研究员招收博士后
一、应聘条件：
1、取得国内外知名高校博士学位，或已通过博士学位论文答辩具备取得博士学位条件，化学，材料，物理，化工等相关专业，年龄 35 周岁及以下，获得博士学位 3年以内；
2、熟知电催化的基本原理和常用表征手段，并具有贵金属催化剂合成或膜电极制备经验。具有铱/钌基纳米催化剂合成经验者优先考虑；具有材料放大合成或电堆组装经验者优先考虑。
3、能熟练地用英语对话和读写，有独立完成科研工作并发表英文论文的能力。最近三年内以第一（非共一）作者身份在国际知名期刊发表过3篇或3篇以上关于电催化相关的论文；
5、品学兼优，身体健康，具有团队合作意识。能全职从事博士后研究工作，有在学术领域⻓期发展的意愿。
二、相关待遇
（一）薪资：30-40 万/年，成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外青年博士后引进项目者（海外排名前 200 高校博士），薪资最高可提至60万/年。
（二）五险一金：为实验室博士后高标准缴纳五险一金。
（三）周转住房：为实验室博士后提供一室一厅周转住房。
（四）人才项目：符合条件者，可申请（1）松山湖新引进人才生活补贴（3 万）、博士人才安家补贴（5 万）；（2）东莞市新时代创新人才引进项目（20 万分 5年发放）；（3）东莞市博士后出站资助（5 年 50 万生活补贴发放至用人单位，主要用于博士后后生活补贴）；（4）广东省海外青年博士后引进项目（40 万住房补贴）。项目（1）-（3）按“就高从优不重复”的原则享受人才待遇，重复部分予以核减。
（五）职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。
（六）科研项目：按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目。
（七）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（八）国外交流机会：应聘成功者将参与国家重点研发计划 – 中葡氢能技术联合实验室项目，并有机会到葡方合作单位访问3-6个月。
（九）其他福利：协助解决子女入学问题、年度体检、节日福利、通勤班车等。
三、应聘材料
1、基本材料：简历、学历、学位证书、身份证复印件；
2、文章、发明专利、获奖证书等证明材料（如有）；
3、上述材料请通过E-mail发送至liu.lifeng@sslab.org.cn，联系人：刘利峰老师。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。
